La retraite complémentaire des fonctionnaires (RAFP) est un système de retraite supplémentaire qui permet aux fonctionnaires de bénéficier d'une pension complémentaire à leur retraite de base. Ce système est géré par les caisses de retraite des fonctionnaires (CFR), qui sont des organismes publics. Les cotisations versées par les fonctionnaires sont déductibles des impôts.
Les fonctionnaires peuvent choisir de cotiser à un régime de retraite complémentaire obligatoire ou volontaire. Le régime obligatoire est géré par la Caisse nationale de la retraite des agents publics (CNRACL), tandis que le régime volontaire est géré par les caisses de retraite des fonctionnaires (CFR). Les cotisations versées au régime obligatoire sont déductibles des impôts, tandis que les cotisations versées au régime volontaire ne le sont pas.
Qu'est-ce que la retraite complémentaire des fonctionnaires ?
La
retraite complémentaire RAFP est un système de retraite complémentaire mis en place par le gouvernement français pour les fonctionnaires. Ce système permet aux fonctionnaires de bénéficier d'une pension complémentaire à leur pension de base lorsqu'ils prennent leur retraite. Le montant de la pension complémentaire est calculé en fonction du nombre d'années de cotisation et du salaire des fonctionnaires. Les fonctionnaires peuvent cotiser à ce système de retraite complémentaire tout au long de leur carrière. La retraite complémentaire des fonctionnaires est gérée par les caisses de retraite des fonctionnaires.
Quand faire pour en bénéficier ?
Pour bénéficier de la retraite complémentaire des fonctionnaires, il faut avoir atteint l'âge de 60 ans et avoir été titulaire d'un contrat de fonction publique pendant au moins 5 ans.
Les fonctionnaires peuvent choisir de partir à la retraite à tout moment à partir de l'âge de 60 ans, mais ils ne touchent leur pension complète qu'à partir de 65 ans.
Pour les fonctionnaires qui ont commencé à cotiser avant le 1er janvier 2013, la retraite est calculée sur la base de la moyenne des 6 derniers mois de salaire. Pour ceux qui ont commencé à cotiser après cette date, la retraite est calculée sur la base de la moyenne des 12 derniers mois de salaire.
La retraite complémentaire des fonctionnaires est une prestation versée par l'État aux fonctionnaires titulaires d'un contrat de fonction publique. Elle complète la pension de retraite que les fonctionnaires touchent déjà.
Pour bénéficier de la retraite complémentaire des fonctionnaires, il faut avoir atteint l'âge de 60 ans et avoir été titulaire d'un contrat de fonction publique pendant au moins 5 ans.
Les fonctionnaires peuvent choisir de partir à la retraite à tout moment à partir de l'âge de 60 ans, mais ils ne touchent leur pension complète qu'à partir de 65 ans.
Pour les fonctionnaires qui ont commencé à cotiser avant le 1er janvier 2013, la retraite est calculée sur la base de la moyenne des 6 derniers mois de salaire. Pour ceux qui ont commencé à cotiser après cette date, la retraite est calculée sur la base de la moyenne des 12 derniers mois de salaire.
La retraite complémentaire des fonctionnaires est une prestation versée par l'État aux fonctionnaires titulaires d'un contrat de fonction publique. Elle complète la pension de retraite que les fonctionnaires touchent déjà.
Comment cotise-t-on à la RAFP ?
Les fonctionnaires bénéficient d’un régime de retraite complémentaire obligatoire, le régime de la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). La RAFP est gérée par les caisses de retraite des fonctionnaires (CNRACL, IRPC, IRP). Les cotisations sont prélevées directement sur le salaire des fonctionnaires. Le taux de cotisation est de 10,55 % du salaire brut. La cotisation est partagée entre l’employeur (6,80 %) et le salarié (3,75 %). Les fonctionnaires ayant des responsabilités particulières (magistrats, militaires, certains agents de l’État) cotisent à la RAFP sur une partie plus élevée de leur salaire. La RAFP garantit un minimum de pension à tous les fonctionnaires.
Quel est le montant de la pension ?
Le montant de la pension de retraite complémentaire des fonctionnaires (RAFP) dépend de plusieurs facteurs : la durée de cotisation, le montant des cotisations, le taux de rendement des placements, etc. Le montant de la pension est calculé en fonction de ces facteurs et est versé au fonctionnaire à la retraite.
La RAFP est un dispositif de retraite complémentaire qui permet aux fonctionnaires de bénéficier d'une pension complémentaire à celle de la Sécurité sociale. Ce dispositif est géré par les caisses de retraite des fonctionnaires et est ouvert aux fonctionnaires titulaires de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui y ont adhéré. Les fonctionnaires titulaires de l'Etat peuvent adhérer à la RAFP dès leur nomination. Les fonctionnaires des collectivités territoriales et des établissements publics peuvent, quant à eux, adhérer à la RAFP dans les deux ans suivant leur nomination.
Comment est-il calculé ?
Le montant de la pension complémentaire est calculé en fonction du salaire, de la durée de cotisation et du taux de cotisation. Le taux de cotisation est fixé par la loi et est de 6,4 % du salaire brut pour les fonctionnaires relevant du régime général de la Sécurité sociale, et de 8,2 % du salaire brut pour les fonctionnaires relevant du régime spécial de la Sécurité sociale. Les cotisations sont prélevées sur le salaire brut.